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A settembre è pronto a partire il nuovo portale di reclutamento della PA.
Dovrebbe rappresentare uno strumento importante per
rivoluzionare le assunzioni e i concorsi pubblici in Italia.
Attraverso il sito sarà possibile consultare i concorsi pubblici
attivi in Italia o effettuare una ricerca delle opportunità
lavorative nella PA.
Dopo l'attivazione, prevista per settembre, potranno registrarsi
tutti i cittadini che vogliono mettersi al servizio delle Pubbliche
Amministrazioni.
La registrazione potrà essere effettuata tramite:
- Sistema Pubblico di Identità Digitale
(SPID);
- Carta di Identità Elettronica
(CIE);
- Carta Nazionale dei Servizi (CNS).
Inoltre, in fase di registrazione dovranno essere compilati i campi inerenti a:
- dati anagrafici;
- informazioni personali;
- dati di contatto;
- curriculum vitae con esperienze professionali
e titoli di studio.
Nel Portale sarà possibile inserire i propri dati anagrafici,
titoli di studio ed esperienze professionali.
Inoltre, il portale presenterà alcune funzionalità utili ai
candidati dei concorsi, tra cui:
- pagare le tasse dei concorsi con
PagoPA;
- verificare l'esito delle prove dei concorsi
pubblici;
- altre funzionalità non ancora
annunciate.
In breve, il Portale Reclutamento servirà a creare un'unica banca dati di persone interessate all'accesso alla Pubblica Amministrazione.
In particolare, le sezioni disponibili saranno:
- concorsi ordinari;
- tirocini formativi;
- procedure "fast track" PNRR;
- mobilità tra amministrazioni UE.
Sarà possibile monitorare il bando di proprio interesse e
candidarsi in modo diretto tramite l'apposito form.
L'invio del proprio curriculum, come candidatura ad un bando
tramite il Portale Reclutamento, sarà consentito a chiunque, fermo
restando il possesso dei requisiti di partecipazione al
concorso.
La sezione "Concorsi Ordinari" del nuovo Portale Reclutamento
permetterà di visionare tutti i bandi di concorso a cui è possibile
partecipare, con l'apposito form per inviare la propria
candidatura.
Inoltre, i professionisti ed esperti autonomi dovranno sostenere un colloquio conoscitivo sulle proprie esperienze maturate e sul background professionale, mentre i candidati per il personale altamente specializzato saranno chiamati a sostenere una prova scritta.
Ci sarà anche una sezione dedicata ai tirocini formativi, legata all'attivazione di periodi di apprendistato e di tirocinio per neolaureati e neodiplomati.
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