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In Italia, generalmente chi possiede una Partita IVA come imprenditore o libero professionista non ha diritto all'indennità di disoccupazione, che è prevista principalmente per i lavoratori dipendenti. Tuttavia, se un lavoratore con Partita IVA è anche dipendente, potrebbe avere diritto all'indennità di disoccupazione Naspi, a condizione che soddisfi determinati requisiti.
Per i collaboratori con Partita IVA, la situazione è più complessa e potrebbero incontrare maggiori difficoltà nel richiedere l'indennità di disoccupazione per collaboratori, nota come Dis-coll. Inoltre, se si percepisce un reddito da attività autonoma, l'indennità di disoccupazione potrebbe essere ridotta e, se tale reddito supera un certo limite, si potrebbe perdere il diritto all'indennità e allo stato di disoccupazione.
Se sei in possesso di una Partita IVA e hai perso il lavoro come dipendente per cause indipendenti dalla tua volontà, è possibile mantenere l'indennità di disoccupazione rispettando alcune condizioni specifiche. Per esempio, il reddito da lavoro autonomo non deve superare i 4.800 euro annui.
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