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Enel assume 100 giovani operatori tecnici da inserire con apprendistato
Enel assume 100 giovani operatori tecnici da inserire con apprendistato professionalizzante di 36 mesi su tutto il territorio nazionale.
I principali requisiti richiesti sono:
- età tra i 18 e i 29 anni;
- diploma tecnico/professionale quinquennale (indirizzo
elettrico, elettronico, meccanico, energia e affini);
- competenze tecniche di tipo elettrico/elettronico/meccanico;
- disponibilità alla reperibilità;
- competenze digitali;
- rispetto delle scadenze.
Le altre posizioni aperte per lavorare in Enel (quasi tutte a Roma e a tempo indeterminato) riguardano una trentina di laureati per le posizioni di: customer experience specialist, service designer, junior energy manager, energy management analyst, global e-bus engineering, and o&m senior specialist, analista cyber security, global technical sales senior, junior quality management and commercial support, risk management specialist, global business developer and sales e-bus, pv/ei technical leader, asset operation managerglobal project leader, customer care expert (Roma), head of construction and operations Lombardia (Milano), junior engineers infrastructure & network (tutta Italia).
Per maggiori dettagli e candidature clicca sul link indicato.
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