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Questa volta i comuni interessati sono 64 e riguardano le regioni Emilia Romagna (Bologna, Ferrara, Forlì-Cesena, Modena, Parma, Piacenza, Ravenna, Reggio Emilia, Rimini), Friuli Venezia Giulia (Gorizia, Pordenone, Trieste, Udine), Liguria (Genova, Imperia, La Spezia, Savona), Lombardia (Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Milano, Monza della Brianza, Pavia, Sondrio, Varese), Marche (Ancona, Ascoli Piceno, Fermo, Lucca, Macerata, Pesaro-Urbino), Piemonte (Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Torino, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli), Toscana (Arezzo, Firenze, Grosseto, Livorno, Massa-Carrara, Pisa, Pistoia, Prato, Siena), Trentino Alto Adige (Bolzano e Trento), Umbria (Perugia e Terni), Valle d'Aosta (Aosta) e Veneto (Belluno, Padova, Rovigo, Treviso, Venezia, Verona, Vicenza). Il contratto offerto è a tempo determinato a partire dal mese di aprile (la durata sarà definita in sede di colloquio).
Tra i requisiti richiesti:
-diploma di scuola superiore con votazione minima 70/100 o laurea (anche triennale) con votazione minima 102/110;
-patente in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale (150 di cilindrata).
Per partecipare c'è tempo fino al 30 marzo.
Per dettagli e candidature clicca sul link indicato.
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