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Opportunità di lavoro per Over 35 con il progetto “Beintern”
Abbattere le barriere digitali e generare nuove opportunità di lavoro per le fasce d'età più mature spesso sfiduciate.
È questo l'obiettivo alla base del progetto "BEINTERN", selezionato dal Fondo per la Repubblica Digitale - Impresa sociale e realizzato dal Consorzio Osservatorio dell'Appennino Meridionale in partnership con l'Università degli Studi di Salerno (UNISA) e la Fondazione Saccone.
Il progetto si rivolge a persone tra i 35 e i 50 anni, disoccupate e residenti in Campania, Molise e Basilicata.
Sarà composto da tre step:
-Be Experience (16h in aula laboratoriale e 30h in FAD asincrona), con un focus sull'acquisizione di soft skills;
-Be Digital (24h in aula e 60h in FAD asincrona), incentrato sulla digitalizzazione;
-Be History (230h in aula e 240h di stage).
I 40 corsisti più meritevoli accederanno a questa fase del progetto che consisterà in attività didattiche e laboratori esperienziali, mirati all'acquisizione di competenze digitali avanzate e hard skills connesse al tema del turismo esperienziale e del marketing strategico.
Attraverso un percorso formativo innovativo e gratuito, i partecipanti potranno acquisire le competenze digitali necessarie per affrontare le sfide del mercato del lavoro odierno e rimettersi in gioco con nuove opportunità professionali.Il progetto offre, inoltre, un supporto personalizzato a ciascun partecipante.
Inoltre, i partecipanti avranno accesso a un hub di orientamento per ricevere informazioni sul mercato del lavoro digitale, a una community digitale attiva per scambiare idee e fare rete, e un servizio di placement personalizzato per entrare in contatto con aziende del territorio.
È possibile candidarsi e scoprire di più sul progetto attraverso il sito web indicato.
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