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Ecco #MercedesVivaio, progetto ideato per offrire un'opportunità ai giovani che si cimentano per la prima volta con il mondo del lavoro.
L'iniziativa di Mercedes-Benz Italia è dedicata a 240
neodiplomati e neolaureati, tra 18 e 26 anni.
Il processo di reclutamento è biennale, per rispondere in maniera
continuativa alle richieste dei venditori, che potranno contare su
un bacino selezionato da cui attingere costantemente le risorse di
cui hanno bisogno. Il processo di formazione, per valorizzare
l'alternanza scuola/lavoro, partirà dopo la selezione e
l'inserimento in azienda da parte del venditore. Si vuole entrare
in contatto con risorse di talento, passione e forte motivazione,
appassionate al mondo dell'automotive. I profili per cui
candidarsi, sono consulenti di vendita, consulente
d'assistenza vetture, venditore ricambi, customer contact,
consultant after-sales vetture, magazziniere segmento vetture e
tecnico di manutenzione per tutti i segmenti.
Per tutte le informazioni cliccare Quì
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